Carrières

Rejoindre IAC c’est avant tout vouloir une carrière qui vous amène à travailler auprès de grands groupes industriels avec pour objectif l’atteinte de l’excellence dans les missions confiées

IAC, accélérateur de carrière

Au sein d'IAC, vous disposerez d'une forte autonomie dans la conduite de vos actions et ce à tous les niveaux de séniorité. Votre avancement dans notre société ne dépendra que de votre performance et de votre propre talent, pouvant vous conduire à exercer de fortes responsabilités rapidement.

Accompagnés par un parrain tout au long de sa carrière, nos consultants sont formés en continu à de nouvelles méthodologies pour s’adapter en permanence à chaque défi. Vous avez l’esprit entrepreneurial ? Mettez-le à l’épreuve dans notre cabinet. Chaque mois, nos collaborateurs mènent des projets transverses à leurs missions afin d’atteindre des objectifs qui seront profitables à tous.

Dans le cadre de notre journée R.E.V.E (Retour d’Expérience et Vie d’Equipe) et de nos séminaires, nos collaborateurs ont l’occasion d’échanger sur leurs projets respectifs et partager leurs expériences.

Les étapes d'une carrière chez IAC

Consultant

Responsabilités et tâches

Le Consultant est impliqué sur une ou plusieurs missions de la société sous la responsabilité d'un Manager (de Chef de Mission à Directeur). À ce titre, il est responsable de :

 

  • La préparation des réunions
  • L'animation des groupes de travail
  • La rédaction des comptes-rendus avec le concours éventuel d'un Junior Consultant
  • La validation des plans d'action
  • La synthèse périodique d'avancement des projets
  • La rédaction des présentations au Comité de pilotage

En outre, le Senior Consultant doit montrer sa capacité à former un ou plusieurs Junior Consultants pour les amener à développer leurs compétences.

Compétences requises

Le Consultant doit avoir les compétences suivantes :

 

  • Diplôme de l'enseignement supérieur technique Grandes Ecoles d'Ingénieur Bac+5
  • Excellent niveau en Anglais avec si possible une ou deux autres langues parlées dont le Français
  • Pour un Consultant, avoir assumé les fonctions de Junior Consultant avec succès ou disposer d'une ou deux expériences industrielles réussies de 3 à 4 ans minimum
  • Pour un Senior Consultant, avoir assumé les fonctions de Consultant avec succès, avoir contribué au développement d'un ou plusieurs clients, être très autonome dans la conduite d'une mission ou disposer d'une ou deux expériences industrielles réussies de 5 à 7 ans minimum

Chef de Mission

Responsabilités et tâches

Le Chef de Mission :

 

  • Assure la relation chez le client sous la responsabilité du Manager
  • Est responsable des missions et projets clients et qu'il gère au mieux des intérêts de la société dans un ou plusieurs secteurs d'activité
  • Effectue les diagnostics et participe aux propositions techniques chez les clients
  • Assure la réalisation et la supervision des missions
  • Veille à la qualité des interventions et à la satisfaction du client

Compétences requises

Le Chef de Mission doit avoir les compétences suivantes :

 

  • Excellent niveau en Anglais avec si possible une ou deux autres langues parlées dont le français
  • A fait la preuve comme Consultant Senior de ses capacités à maitriser totalement des projets en obtenant de nouvelles missions
  • Anime l'équipe de Consultants, Seniors Consultants pour obtenir un haut degré de satisfaction client attesté par les questionnaires de satisfaction client

Le Chef de mission constitue progressivement un réseau de relations lui permettant de saisir des opportunités de développement commercial pour la société.

Manager

Responsabilités et tâches

Le Manager :

 

  • Assure la relation au plus haut niveau de responsabilité chez le client
  • Est en charge d’un ou plusieurs secteurs d’activité sur lequel il est reconnu comme expert
  • Est responsable de plusieurs comptes clients qu'il administre et qu'il gère au mieux des intérêts de la société dans un ou plusieurs secteurs d'activité qu'il supervise
  • Effectue les diagnostics et les propositions techniques chez les clients
  • Assure la supervision des missions dont il est à l'origine de la vente
  • Veille à la qualité des interventions et à la satisfaction du client
  • Participe aux Comités de Développement de l’entreprise (CODEV)

Compétences requises

Le Manager doit avoir les compétences suivantes :

 

  • Diplôme de l'enseignement supérieur technique Grandes Ecoles d'Ingénieur Bac+5
  • Excellent niveau en Anglais avec si possible une ou deux autres langues parlées dont le français
  • A fait la preuve comme Chef de Mission de ses capacités à maitriser totalement un compte client en obtenant de nouvelles missions
  • Anime l'équipe de Consultants, Seniors Consultants ou Chefs de Mission pour obtenir un haut degré de satisfaction client attesté par les questionnaires de satisfaction client

Le Manager constitue progressivement un réseau de relations lui permettant de saisir toutes les opportunités de développement commercial pour la société.

Processus de recrutement


Offres d’emploi

Consultant Junior (H/F) CDI
Consultant Senior (H/F) CDI

Candidature spontanée

Fichiers liés
En poursuivant le processus de candidature, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles relative aux candidats.